Skip to content

Guido Verboom

Site Navigation

  • De Menselijke Factor
  • Community Manager
  • OrganisatieAntropoloog
  • Lerend vermogen

Tag: Leiderschap

Persoonlijk leiderschap is een van de vijf disciplines van een lerende organisatie binnen het werk van Peter Senge. Een organisatie kan alleen maar leren als de individuen binnen de organisatie bereid zijn om te leren.

Peter Senge drukt iedereen op het hart dit begrip niet te verwarren met hiërarchische positie. Het zijn niet noodzakelijkerwijs degenen die aan het hoofd van een organisatie staan, maar degenen die met durf en charisma de organisatie een stap verder brengen. Leiderschap is dus grotendeels een persoonlijkheidskenmerk, maar aan de andere kant ook volledig afhankelijk van het collectief. Je bent pas een leider als er mensen achter je staan.

Jouw beste leider ooit

Ben Tiggelaar wijst ook op het belang van goed leiderschap. Iedereen heeft iemand in zijn jeugd of loopbaan meegemaakt die een voorbeeld was . Een voormalig leidinggevende, een van je ouders of een leraar. Lees over de beste leiders van Pepijn en Frank

Leiderschap – de beste leider leert
Lerende Organisaties

Leiderschap – de beste leider leert

Situationeel leiderschap. Elk moment de beste leiding
Workshop

Situationeel leiderschap. Elk moment de beste leiding

Medewerkersparticipatie: Van participeren kun je leren
Lerende Organisaties

Medewerkersparticipatie: Van participeren kun je leren

Peter Senge’s Next Level Leadership Jaarbeurs Utrecht
Lerende Organisaties

Peter Senge’s Next Level Leadership Jaarbeurs Utrecht

Footer Widget Area

Wat wil je vragen?

    Uitgelicht

    Een online community actief maken
    Community Management

    Een online community actief maken

    Kronkelpad der verwondering
    Alledaagse ontdekkingen

    Kronkelpad der verwondering

    Over mij

    Guido Verboom

    Guido Verboom © 2022 · All rights reserved