Een organisatieantropoloog heeft een uniek perspectief op hoe teams samenwerken. (Maar eigenlijk is werkantropoloog wel een veel leuker woord).
Je kan fantastische producten maken en bakken met geld verdienen, maar als je cultuur niet klopt bij wat je probeert te bereiken dan ben je volle snelheid op we naar een ravijn. Ah en mocht je nog geen bakken met geld verdienen, dan kan het geen kwaad om juist nu de beste basis te leggen voor jouw succes.
De hoogste tijd om je bedrijfscultuur serieus te nemen en aan de slag te gaan.
Om de beste resultaten te halen wil je zo goed mogelijk samenwerken. Maar hoe doe je dat?
Het werk wordt steeds complexer en de digitale middelen steeds diverser.
Nomaden die een stad bouwen
Zeven jaar lang woonde ik in Mongolië. Daar zag ik hoe nomaden een stad bouwen. Heel pragmatisch.
En dat gaat goed als je tenten opzet in de glooiende, uitgestrekte steppe, maar in een stad? Er staat van alles schots en scheef en er is duidelijk niet over nagedacht. Veel organisaties die met een intranet of andere digitale tool aan de slag gaan lijken erg op nomaden die een stad gaan bouwen. Ze doen maar wat zonder lange termijn plan en zonder verbinding met het uiteindelijke doel.
Menselijk en digitaal
Met mijn jarenlange ervaring in Digitale Media heb ik de kennis om jou te adviseren over wat wel werkt en wat niet.
Als organisatieantropoloog lukt het mij om eerst boven tafel te krijgen wat er echt speelt en dan samen met jou te werken aan duurzame oplossingen.
En daar mag je ook best een beetje plezier in hebben. 😉
Ben jij klaar voor een nieuw perspectief?
06-42569342
guido@organisatieantropoloog.nl
Veelgestelde vragen
Een antropoloog is iemand die groepen mensen probeert te begrijpen en met dat inzicht de wetenschap en ook de mensen zelf verder probeert te helpen.
Organisatieantropologie is mensen in staat stellen om in gezamenlijkheid te bereiken wat ze willen.
Een organisatieantropoloog helpt mensen beter samen te werken door naar het hele plaatje te kijken. Met verschillende onderzoeksmethodes en een groot empatisch vermogen, weet de organisatieantropoloog tot de kern te komen van wat er nodig is om verder te komen.
Mijn methodes
- De community routekaart
- De optimale cultuur implementatie
- De kernwaardenscan
- Met de gouden driehoek van adoptie in de hand, help ik jou en je organisatie door middel van online interactie om beter en slimmer samen te werken.
| Een nieuw perspectief |
| Guido Verboom |
| guido@organisatieantropoloog.nl |
| 064256932 |
| Linkedin: https://nl.linkedin.com/in/guidoverboom/nl |