Design Thinking is een iteratief proces dat zich richt op het begrijpen van de gebruiker, het uitdagen van aannames, het herdefiniëren van problemen en het creëren van innovatieve oplossingen. Het integreren van kernwaarden in een organisatie volgens de Design Thinking methode kan op de volgende manier worden gedaan: Doel: Begrijp de gebruiker, daag aannames uit, … Lees meer
Op 18 juli 2019 gaf ik de presentatie “Community mindset” bij het Stichting Nederlands Participatie Instituut in Utrecht over hoe de juiste mindset je kan helpen om het potentieel van je bedrijf te optimaliseren. Ik argumenteerde dat de juiste mindset de basis voor je lerend vermogen. Voor mij was het leuk om te leren hoe veel … Lees meer
Om het lerend vermogen van je organisatie te vergroten heb je goed leiderschap nodig. Training Samen met Eva Rutten geef ik de training Situationeel leiderschap. Binnen twee uur ervaar je zelf hoe je met jouw leiderschapsstijl het beste op onverwachte situaties in kan spelen. Aan de hand van videofragmenten uit bioscoopfilms oefenen we eerst met … Lees meer
Iedereen wil graag dat het platform waar je aan bouwt succesvol wordt en meestal betekent: zoveel mogelijk actieve gebruikers. Maar hoe krijg je gebruikers op je community actief? Om dat voor elkaar te krijgen is er de gouden driehoek van adoptie. Hier kijk je naar 3 segmenten: De werking van je platform De content De … Lees meer
In vijf eenvoudige stappen leer je jezelf opnieuw uitvinden! Een workshop om jezelf in beweging te krijgen. We zijn continu bezig om onszelf te herdefiniëren. Elk woord dat we zeggen en elke actie die we doen is een nieuwe expressie van wie we zijn. Vaak laten we dat gewoon gebeuren. Reactief.Maar het is zo veel … Lees meer
